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Découvrez les actualités du cabinet Vandevelde Avocats.
Un jour férié non travaillé inclus dans la période des congés n’est pas considéré comme un jour ouvrable, même s’il tombe un jour de la semaine non travaillé dans l’entreprise. Dans ce cas, soit le congé est prolongé d’un jour, soit il e... Lire la suite
Pour pouvoir être engagés comme apprentis, les jeunes doivent...... Lire la suite
L'article L 3513-6 du code de la santé publique pose le principe...... Lire la suite
En principe, le préavis débute au jour de la notification de la démission à l’employeur, c’est-à -dire au jour de la remise du courrier en cas de remise en main propre, ou à compter de la réception du courrier recommandé par l’entreprise. Toutefois, la durÃ... Lire la suite