HARCELEMENT MORAL ET SEXUEL

1 journée (7 heures : de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30)
Coût : 500€ HT (frais de repas inclus)

Lieu : dans nos locaux ou dans les locaux de la société, à déterminer d'un commun accord


Public :  Chef d’entreprise, Responsable de l’administration du personnel, Directeur et responsable des ressources humaines, Directeur administratif et financier


Pré-requis
: Formation ne nécessitant pas de pré requis

 

Validation des acquis : Questionnaire remis au stagiaire à l’issue de la formation, complété et vérifié avec le formateur.

 

Moyens pédagogiques et matériels : Support powerpoint, dont un exemplaire papier reprenant tous les sujets traités est remis à chaque stagiaire en début de formation, échanges de pratiques entre les participants.


PROGRAMME

  • Cadre juridique et identification du harcèlement au travail
  • Prévention du harcèlement
  • Réactions et solutions aux situations de harcèlement
  • Les sanctions


Objectifs
:

  • Maîtriser le cadre juridique du harcèlement et de la discrimination, connaître les obligations de l’employeur dans le cadre de l’obligation générale de sécurité
  • Identifier les comportements à risques et savoir distinguer ce qui relève de la pratique managériale, du harcèlement et de la discrimination
  • Anticiper et prévenir les agissements constitutifs de harcèlement