1 journée (7 heures : de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30)
Coût : 500€ HT (frais de repas inclus)
Lieu : dans nos locaux ou dans les locaux de la société, à déterminer d'un commun accord
Public : Chef d’entreprise, Responsable de l’administration du personnel, Directeur et responsable des ressources humaines, Directeur administratif et financier
Pré-requis : Formation ne nécessitant pas de pré requis
Validation des acquis : Questionnaire remis au stagiaire à l’issue de la formation, complété et vérifié avec le formateur.
Moyens pédagogiques et matériels : Support powerpoint, dont un exemplaire papier reprenant tous les sujets traités est remis à chaque stagiaire en début de formation, échanges de pratiques entre les participants.
PROGRAMME
- Cadre juridique et identification du harcèlement au travail
- Prévention du harcèlement
- Réactions et solutions aux situations de harcèlement
- Les sanctions
Objectifs :
- Maîtriser le cadre juridique du harcèlement et de la discrimination, connaître les obligations de l’employeur dans le cadre de l’obligation générale de sécurité
- Identifier les comportements à risques et savoir distinguer ce qui relève de la pratique managériale, du harcèlement et de la discrimination
- Anticiper et prévenir les agissements constitutifs de harcèlement