GESTION DE LA PAIE

1 journée (7 heures de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30) - Coût : 500 € HT (frais de repas inclus).

Lieu : dans nos locaux ou dans les locaux de la société, à déterminer d'un commun accord


Public : Gestionnaire de paie, Comptable, Responsable RH, Directeur RH

Pré-requis : Formation ne nécessitant pas de pré-requis.

Validation des acquis : Questionnaire remis au stagiaire à l’issue de la formation, complété et vérifié avec le formateur.

Moyens pédagogiques et matériels : Support powerpoint, dont un exemplaire papier reprenant tous les sujets traités est remis à chaque stagiaire en début de formation, échanges de pratiques entre les participants.

 


 

PROGRAMME

 

  • Le bulletin de paie, la mensualisation, respect des minima et durées du travail
  • Retenues ou réduction sur salaire, absences indemnisées, règles en matière de congés payés
  • Les jours fériés et la journée de solidarité
  • Les exonérations des charges sociales
  • Rupture du contrat, indemnités à verser et documents de fin de contrat


Objectifs
: Savoir calculer un salaire dans le respect des dispositions légales applicables, gérer les répercussions de l’absence du salarié, connaître les règles applicables en cas de rupture du contrat de travail