7 journées (49 heures : de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30)
Coût : 3 500 € HT frais de repas inclus
Lieu : dans nos locaux ou dans les locaux de la société, à déterminer d'un commun accord
Public : Personnel du service RH, Gestionnaire de paie, Assistante de direction
Pré-requis : Formation ne nécessitant pas de pré requis
Validation des acquis : Questionnaire remis au stagiaire à l’issue de la formation, complété et vérifié avec le formateur.
Moyens pédagogiques et matériels : Support powerpoint, dont un exemplaire papier reprenant tous les sujets traités est remis à chaque stagiaire en début de formation, échanges de pratiques entre les participants.
PROGRAMME
Module 1 : Le contrat de travail de l’embauche à l’exécution
Module 2 : le contrat de travail modification et rupture
Module 3 : la durée du travail
Module 4 : la rémunération
Module 5 : les institutions représentatives du personnel
Module 6 : hygiène et sécurité
Objectifs :
Maîtriser les obligations existantes en droit du travail,
Posséder les connaissances de base et plus poussées indispensables à la bonne gestion des relations sociales dans l’entreprise