A quel âge un jeune peut-il conclure un contrat d'apprentissage ?
Pour pouvoir être engagés comme apprentis, les jeunes doivent en principe avoir 16 ans au moins et 25 ans au plus au début de l’apprentissage.
Toutefois, des dérogations à ces limites d’âge sont prévues.
Ainsi, les jeunes âgés d’au moins 15 ans peuvent conclure un contrat d’apprentissage s’ils ont achevé la scolarité du collège.
Par ailleurs, les jeunes qui atteignent l’âge de 15 ans avant le terme de l’année civile peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou un centre de formation d’apprentis pour débuter leur formation, sous réserve de deux conditions :
- avoir achevé la scolarité du collège ;
- commencer une formation conduisant à la délivrance d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles.
Dans ce cas, la formation doit comprendre des périodes de formation en milieu professionnel pour lesquelles une convention est passée entre l’établissement d’enseignement scolaire dont relèvent l’élève et l’entreprise ou l’organisme d’accueil intéressé.
De plus, l’élève demeure sous statut scolaire durant la période où il est en milieu professionnel.