L'objectif est de fiabiliser juridiquement le choix de nos clients. En phase avec la loi, nous vous conseillons dans l'attitude à adopter.
Notre démarche se caractérise par une forte implication auprès de nos clients. Nous utilisons le droit comme un outil visant à mettre en place la meilleure solution, en parfaite sécurité.
Notre approche est basée sur une forte personnalisation, pour mieux comprendre les enjeux spécifiques à chaque cas.
Le Contentieux
Le traitement des contentieux est indissociable de l'activité de conseil de notre cabinet.
Notre démarche se veut préventive dans la gestion des contentieux. Le dialogue et la communication sont des atouts déterminants dans le règlement des conflits.
Le risque doit être anticipé. Avant de déplacer le débat vers le contentieux, notre action vise à organiser la concertation pour aboutir à un accord.
L'Audit Social
Préalablement à une éventuelle acquisition, ou dans le cadre des missions spécifiques, nous procédons à un diagnostic de la situation de l'entreprise. Prendre connaissance de la réalité sociale et humaine de l'entreprise est impératif.
Ce diagnostic s'accompagne de recommandations permettant à nos clients de prévenir les risques et d'optimiser les relations sociales. Etre force de propositions pour éviter les litiges est une mission d'ordre moral qui nous est chère.
L'Out Line
Notre cabinet est structuré pour proposer et assurer un dispositif d'out line. Il permet à nos clients d'avoir une réponse immédiate aux questions posées durant toute la période d'ouverture, soit du lundi au vendredi :
De 8h30 à 12h00 De 14h00 à 19h00
La Formation
Notre cabinet travaille en collaboration avec un organisme de formation agréé.
A ce titre, nous animons des séances de formation sur l'actualité sociale et sur divers thèmes liés aux ressources humaines. Le but est d'appréhender judicieusement les règles du droit social, pour mieux anticiper ses évolutions.
